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Mesurer les discriminations : méthodes et résultats


En France, les femmes touchent en moyenne un salaire inférieur de 10 % à celui des hommes, à poste et expérience équivalents. Les personnes d’origine maghrébine ou noire africaine ont quatre fois moins de chances d’obtenir un logement que celles d’origine française. Une personne handicapée a une probabilité trois fois plus faible d’obtenir un emploi que les valides, à sexe, âge et diplôme identiques…

Mesurer les discriminations : méthodes et résultats, Les dossiers de l’Observatoire, n°5, Observatoire des inégalités, avril 2011.

Format : 14,5 x 21 cm. 39 pages.

épuisé


Ce document propose un état des lieux inédit des discriminations en France, sans jamais omettre le poids des inégalités…

Cette brochure regroupe des articles parus sur discriminations.inegalites.fr, plate-forme d’études sur les discriminations créée par l’Observatoire des inégalités.

Sommaire :

  • Questions préliminaires :
    — Quelle est la différence entre inégalité sociale et discrimination ?
    — Comment mesurer les discriminations ?
  • Comparaison « toutes choses égales par ailleurs » sur enquêtes à large échantillon.
  • Testing / tests de situation.
  • Les discriminations ressenties : mesures subjectives.
  • Débats.
  • Ouvrages de référence.