Atelier monopoly des inégalités – adultes

Entreprise, association, collectivité :
sensibilisez votre équipe aux inégalités et aux discriminations

Une mise en situation concrète

Jouez au Monopoly avec des règles qui reflètent les inégalités et les discriminations de la société.

Entrez dans la peau d’un personnage et découvrez comment les règles s’appliquent en fonction de son sexe, son âge, sa couleur de peau, sa catégorie sociale, son handicap, etc.

Après la partie, le temps de débat débute par la réaction des joueurs face aux règles injustes auxquelles ils ont été confrontés. Les échanges sont alimentés par des données et des explications fournies par notre équipe.

Trouvez des solutions pour lutter contre les inégalités et les discriminations et des moyens de rendre la société plus juste.

  • Un jeu pédagogique qui s’appuie sur 20 années d’expertise et sur des données factuelles
  • Animé par les membres de l’Observatoire des inégalités, spécialistes de la question
  • On abordera l’ensemble des inégalités et des discriminations : genre, handicap, racisme, LGBTphobie, etc.
  • Par des mises en situation concrètes : travail, logement, mobilité, santé, fracture numérique, etc.

recommanderaient cet atelier
a leur entourage professionnel

l’Atelier clé en main
pour sensibiliser et agir

5 à 35 personnes

Durée : 2 ou 3 h

  1. La mise en situation par le jeu
  2. Le débat
  3. En option : la construction d’un premier plan d’action

Dans vos locaux
Animé par une ou un expert de l’Observatoire des inégalités
Matériel de jeu adapté au monde du travail

un atelier de sensibilisation
au programme de votre évènement

35 personnes et plus

Durée : 2 h

  1. La mise en situation par le jeu
  2. Le débat

Pour votre réunion d’équipe, votre AG, un séminaire…
Avec un ou plusieurs animateurs de l’Observatoire des inégalités
Matériel de jeu exclusif prêté

la formation pro

10 à 16 professionnels
chargés de mission égalité, RH, représentants du personnel, RSE, D&I, etc.

Durée : 3,5 h ou 7 h

  1. Les notions clés
  2. La mise en situation
  3. L’état des lieux des inégalités et des discriminations en France
  4. En option : focus sur les inégalités au travail

Formation intra-entreprise

témoignages

Cet atelier a renforcé ma volonté de lutter contre les inégalités et les discriminations

un “activiste Diversité inclusion” du groupe Bel

Se mettre à la place d’un autre permet de toucher du doigt des vécus différents en fonction des situations. Il faut comprendre pour agir

Une conseillère de l’APEC

Le jeu est un excellent vecteur pour apprendre, échanger et débattre

agent du Conseil régional Bourgogne-Franche-Comté

Références

20 ans d’expertise

Un projet développé grace au soutien de Tenzing Conseil