Testing

Méthode qui consiste à comparer les résultats obtenus pour deux types de candidats en tous points identiques à une exception près, la caractéristique testée (par exemple l’origine migratoire, le lieu d’habitation, le sexe, etc.), à l’occasion de processus de sélection réels comme une embauche, une entrée en boite de nuit, une recherche de logement, etc. On l’utilise pour mesurer les discriminations.