Point de vue

« Discriminations : révéler un système dans sa bonne (in)conscience », l’éclairage de Patrick Simon

Derrière le consensus de façade à condamner les discriminations, le phénomène est minimisé et les victimes sont décrédibilisées. Une mesure chiffrée est indispensable pour dévoiler l’ampleur des faits. Patrick Simon, démographe et directeur de recherche à l’Ined, signe un texte introductif dans le « Rapport sur les discriminations en France » que nous venons de publier.

Publié le 28 novembre 2023

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Modes de vie Emploi Origines Handicap Orientation sexuelle Femmes et hommes

La question des discriminations en France est une mine de paradoxes. Alors que les Français et les Françaises se montrent parmi les plus conscients en Europe de l’ampleur des discriminations [1], en particulier ethniques et raciales, cette reconnaissance reste abstraite. Les faits de discrimination rapportés dans les médias rencontrent souvent l’incrédulité et la réfutation. Les plaintes en justice aboutissent rarement. Quand des personnes discriminées contestent, on dénonce plus facilement la « victimisation » dont elles abuseraient que les injustices qu’elles subissent.

De fait, s’il y a consensus à dénoncer les discriminations en théorie, il n’y en a pas pour les constater en pratique. Plus de vingt ans après le vote de lois destinées à s’attaquer aux discriminations dont la liste des motifs n’en finit plus de s’allonger, il faut toujours et encore convaincre qu’elles ne se limitent pas aux injustices les plus visibles, mais qu’elles constituent un réseau dense de sélections, décisions, orientations, filtrages, désavantages abrités derrière une façade de neutralité. Ces discriminations qui font système sont toujours relativisées, quand elles ne sont pas tout simplement niées. C’est pourquoi documenter les discriminations, les restituer, et surtout les mesurer constituent des tâches indispensables pour briser les écrans d’une égalité de façade à laquelle nos démocraties s’accommodent volontiers.

Ce Rapport sur les discriminations en France se fait le messager de bien mauvaises nouvelles pour la République, mais il remplit une mission vitale : rendre visible l’invisible par la compilation d’études et de statistiques. Démontrer que le désavantage n’est pas dû au hasard mais que sa répétition méthodique oblige celles et ceux qui sont stigmatisés à en faire plus pour pouvoir participer à la société et obtenir ce à quoi elles et ils ont droit. Le mérite qui est censé décider des réussites est contrarié par les origines ethniques et raciales ou les religions indésirables, les identités de genre non reconnues, les états de santé ou situations de handicap embarrassants, les sexualités minoritaires. Parce qu’il ne suffit pas de s’indigner de l’existence de discriminations, parce que proclamer l’égalité sans s’assurer qu’elle est respectée pour toutes et tous partout dans la société ne conduit qu’à reproduire les inégalités, le recueil patient et obstiné des faits est le levier qui doit conduire les politiques d’égalité effective, reconnaitre les préjudices, réparer les atteintes aux droits, redonner la voix à celles et ceux qui subissent les discriminations et qui sont niés dans leur expérience.

Nous nous payons trop de mots, alignons les chiffres. Il est temps de rendre des comptes.

Patrick Simon
Démographe spécialiste des discriminations, directeur de recherche à l’Institut national d’études démographiques (Ined)
Photo / © Ined

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Rapport sur les discriminations en France, édition 2023, sous la direction d’Anne Brunner et Louis Maurin, Observatoire des inégalités, novembre 2023.
96 pages.
ISBN 978-2-9579986-7-8
12 € hors frais d’envoi.
Également disponible en version numérique à télécharger.
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[1Eurobaromètre « Discrimination dans l’Union Européenne », Union européenne, 2019.

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Le « Rapport sur les discriminations en France » de l’Observatoire des inégalités réunit des données sur les discriminations, que leur motif soit la couleur de peau, l’origine, le sexe, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou encore l’appartenance syndicale. Il apporte également les explications utiles sur la définition et la mesure des discriminations.


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Date de première rédaction le 28 novembre 2023.
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